Laborejo, Ekipaĵo
Kompanio Teknika Forto
Nia teamo
Leawod havas preskaŭ 1,000 dungitojn (20% el kiuj havas magistron aŭ kuraciston). Gvidita de nia Doktoro R&D Team, kiu disvolvis serion de ĉefaj inteligentaj fenestroj kaj pordoj, inkluzivas: Inteligenta Peza Levila Fenestro, Inteligenta Pendanta Fenestro, Inteligenta Klaĉilo, kaj akiris pli ol 80 inventajn patentojn kaj programajn kopirajtojn.
Korporacia Kulturo
Monda marko estas subtenata de kompania kulturo. Ni plene komprenas, ke ŝia kompania kulturo nur povas formiĝi per efiko, enfiltriĝo kaj integriĝo. La disvolviĝo de nia grupo estis subtenata de ŝiaj kernaj valoroj dum la pasintaj jaroj ------- honesteco, novigado, respondeco, kunlaboro.
Leawod ĉiam aliĝas al la principo, homoj orientita, integreca administrado, kvalito plej granda, premia reputacio honesteco fariĝis la vera fonto de la konkurenciva rando de nia grupo. Havante tian spiriton, ni faris ĉiun paŝon konstante kaj firme.
Novigado estas la esenco de nia grupa kulturo.
Novigado kondukas al disvolviĝo, kio kondukas al pliigita forto, ĉiuj originas de novigado.
Niaj homoj faras novigojn en koncepto, mekanismo, teknologio kaj administrado.
Nia entrepreno estas eterne en aktivigita statuso por akomodi strategiajn kaj mediajn ŝanĝojn kaj esti preparita por emerĝaj ŝancoj.
Respondeco ebligas al unu havi persistemon.
Nia grupo havas fortan senton de respondeco kaj misio por klientoj kaj socio.
La potenco de tia respondeco ne videblas, sed videblas.
Ĝi ĉiam estis la motoro por la disvolviĝo de nia grupo.
Kunlaboro estas la fonto de disvolviĝo
Ni strebas konstrui kunlaboran grupon
Kunlabori por krei gajnan-venkan situacion estas konsiderata kiel tre grava celo por la disvolviĝo de kompanioj
Per efike efektivigante integrecan kunlaboron,
Nia grupo sukcesis atingi integriĝon de rimedoj, reciproka komplementeco,
Lasu profesiajn homojn doni plenan ludadon al sia specialaĵo
Iuj el niaj klientoj
Awesome verkoj, kiujn nia teamo kontribuis al niaj klientoj!