EVOLUDO

LEAWOD havas la bonegan R&D-kapablon, en la R&D de fenestroj kaj pordoj, tuta veldado, mekanika pretigo, fizika kaj kemia testado, kvalito-kontrolo kaj aliaj aspektoj de la gvida nivelo de la industrio.Ekde la establado de la kompanio, ni rigardas la kvaliton de fenestroj kaj pordoj kiel vivo, kaj konstante altigas la agadon de la funkcio, aspekto, diferencigo, kerna kompetenteco de niaj produktoj de altnivelaj fenestroj kaj pordoj.Nuntempe ni preparas konstrui laboratorion pri fenestroj kaj pordoj por testado.

NIA TEAMO

LEAWOD havas preskaŭ 1,000 dungitojn (20% el kiuj havas magistron aŭ doktorecon).Gvidita de nia kuracisto R&D-teamo, kiu evoluigis serion de gvidaj inteligentaj fenestroj kaj pordoj, inkluzivas: inteligenta peza leva fenestro, inteligenta pendanta fenestro, inteligenta tegmento, kaj akiris pli ol 80 inventajn patentojn kaj programajn Kopirajtojn.

leawod service team

Korporacia Kulturo

Mondmarko estas subtenata de kompania kulturo.Ni plene komprenas, ke ŝia kompania kulturo nur povas esti formita per Efiko, Enfiltriĝo kaj Integriĝo.La disvolviĝo de nia grupo estis subtenata de ŝiaj kernaj valoroj dum la pasintaj jaroj ------- Honesteco, Novigo, Respondeco, Kunlaboro.

leawod service meeting
support team

Honesteco

LEAWOD ĉiam aliĝas al la principo, orientita al homoj, integreco-administrado, superkvalita pleja, altkvalita reputacio Honesteco fariĝis la vera fonto de la konkurenciva avantaĝo de nia grupo.Havante tian spiriton, Ni faris ĉiun paŝon en stabila kaj firma maniero.

Novigado

Novigado estas la esenco de nia grupa kulturo.

Novigo kondukas al evoluo, kiu kondukas al pliigita forto, Ĉio devenas de novigo.

Niaj homoj faras novigojn en koncepto, mekanismo, teknologio kaj administrado.

Nia entrepreno estas por ĉiam en aktivigita statuso por alĝustigi strategiajn kaj mediajn ŝanĝojn kaj esti preta por emerĝantaj ŝancoj.

Respondeco

Respondeco ebligas al oni havi persistemon.

Nia grupo havas fortan respondecon kaj mision por klientoj kaj socio.

La potenco de tia respondeco ne videblas, sed senteblas.

Ĝi ĉiam estis la mova forto por la evoluo de nia grupo.

Kunlaboro

Kunlaboro estas la fonto de evoluo

Ni strebas konstrui kunlaboran grupon

Kunlabori por krei gajnan situacion estas rigardata kiel tre grava celo por la disvolviĝo de kompania

Efike efektivigante integrecan kunlaboron,

Nia grupo sukcesis atingi integriĝon de rimedoj, reciprokan komplementon,

lasu Profesiulojn doni plenan ludon al sia specialaĵo